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关于加强集团公司发展党员工作的通知

浙盐司党委〔201822

 

各市公司党委,直属企业、总部各支部:

根据省委组织部、省直机关工委、省国资委机关党委有关要求,为进一步提高发展党员质量,现就加强集团公司发展党员工作,通知如下。

一、做好入党积极分子的推优确定工作。入党积极分子的数量直接关系到下一年度可发展的人数,各单位务必要有1-2年的提前量,抓好工作统筹。对经初审、符合入党资格条件的,都应当及时确定为入党积极分子,不得人为设定“杠杠”、抬高门槛,把符合条件的入党申请人挡在入党积极分子门外。要民主推优立足扩大党内基层民主,采取多种形式听取意见,把政治可靠、素质过硬、群众公认的优秀分子从各个群体中推荐出来,纳入组织培养教育范围。201881日起全面启用新版的《入党积极分子和发展对象培养教育考察登记表》,81日以后确定的入党积极分子,不得使用旧版《登记表》。

二、严格做好发展党员的政治审查工作。要根据省委组织部《关于健全落实发展党员政治审查制度的指导意见(试行)》(浙组201819号,附后)精神,做好发展党员政审工作,在实际操作中应注意:第一,若发展对象存在《指导意见》中第四点要求中5种情形之一的,各市公司党委,直属企业、总部各支部应行文并报集团公司组织人事部预审把关,未经批复同意的,不得发展入党。第二,发展党员政治审查应在发展对象确定后3个月内进行。发展对象所在支部抽调2名以上正式党员组成发展党员政治审查工作小组,通过与本人谈话、查阅档案材料、核查违纪违法信息、征求所在单位党组织负责同志意见、找有关单位和人员了解情况等方式开展全面考察。政治审查工作小组成员应到发展对象父母、配偶、子女和与其关系亲密的主要社会关系所在的工作单位或居住地、户籍地党组织实地调查、征求意见,不得函调。第三,党支部在听取发展对象政治审查情况后,应认真分析并及时提出是否影响发展对象入党的结论性意见材料。结论性意见应逐人单独成文,由政治审查小组成员、党支部书记签字,并注明年月日、加盖支部公章。

三、进一步规范发展党员程序。要严格按照省直机关工委20186月编印的《党支部工作导则》中有关发展党员的规定(第25页“发展党员工作”、第61页“发展党员工作流程图”、第78页“发展党员工作有关文书样本”、第82页“省直机关发展党员工作记实表”)进行发展,在实际操作中应注意:第一,申请人要在坚持个人自愿与组织推荐相结合基础上,向支部递交入党申请书;第二,党支部在收到申请书后1个月之内要与申请人谈话,并及时召开支部大会,讨论确定其为入党积极分子;第三,入党积极分子经过党组织1年及以上的培养教育和考察,才能确定为发展对象;第四,预备党员预备期满的(1年),要及时转正。

四、加强在高知识群体中发展党员工作。对符合条件的优秀高知识人员(主要指具有研究生学历或副高以上职称的人员),做到“成熟就发展,名额不受限”。

 

附件: 《关于健全落实发展党员政治审查制度的指导意见(试行)》(浙组〔2018〕19号)

 

                                                                        浙江省盐业集团公司党委

                                                                           20181017


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